Гарантия профессионализма

Гарантия защиты

Гарантия успеха

Юридическая компания «Гаранта»

Бесплатная юридическая консультация // Безопасность

Владимир, 7.05.2009
Добрый день!

03.04.09 меня уведомили, что я подлежу сокращению и предложили занять другую должность с меньшим окладом. Я написал заявление с просьбой перевести меня на предложенную должность после отпуска. С 04.04.09 по 19.04.09 я находился в отпуске, а с 20.04.09 нахожусь на больничном. Подскажите, пожалуйста:

1. Если уведомление о сокращении 03.04.09, то какой датой меня имеют право уволить в случае отказа от перехода на новую должность?

2. Могут ли меня перевести на новую должность, если приказ на перевод подписан директором, начальником отела кадров, но пока не подписан мной? (я пока ещё на больничном).

3. Могу ли я по выходу на работу отказаться от ранее написанного заявления на переход на новую должность, в случаях:
- выхожу на работу раньше, чем 2 месяца от уведомления о сокращении.
- выхожу на работу позже, чем 2 месяца от уведомления о сокращении.

4. По внутренним правилам организации график отпусков был ранее согласован и заявление должно быть написано за 2 недели до его начала.
Могу ли я, находясь на больничном написать заявление на отпуск с любой удобной мне даты, а не по графику?
Если да, то как лучше поступить, не нарушая законы:
- для написания прийти на работу во время больничного.
- отправить заявление рекомендованным письмом или курьером, который приедет ко мне на дом.

5. Если я напишу заявление на отпуск, который начинается через 3 месяца от даты уведомления о сокращении, то:
- Предоставить отпуск мне должны согласно текущей должности или новой, учитывая что я ещё на больничном и приказ о переводе не подписывал?
- Имеют ли право отказать в отпуске?
- Если отпуск предоставят, а я выйду на работу раньше, чем он начинается и откажусь от перехода на новую должность, то могут отпуск отменить? Ведь в этом случае я подпадаю под сокращение раньше, чем отпуск начнётся.

Заранее благодарен.

С уважением,
Владимир
Добрый день, Владимир!

Отвечаю на Ваши вопросы поочередно:

1. вопрос первый: "Если уведомление о сокращении 03.04.09, то какой датой...
Читать полностью »
ВЛАДИМИР ПАВЛОВ, 6.05.2009
Здравствуйте.Возможно я уже писал Вам,но хотел бы спросить ещё. Являюсь ли я участником боевых действий
в Анголе если Россия признала участниками тех кто был с 1975 по 1992г.г. К кому мне обращаться чтобы добиться своих прав.
До свидания.
Добрый день, Владимир!

Обращаю Ваше внимание на то, что консультации предоставляются по вопросам, подпадающим под регулирование...
Читать полностью »
Марина, 27.04.2009
Шановні, юристи!
Наше підприємство подало позив до Господарського суду на шахту-боржника, на перше слухання відповідач не з’явився, з витягу з Державного реестру стало відома що проти відповідача порушено справу про банкрутство. Які наші подальші дії?

Доброго дня, пані Марино!

Вашому підприємству терміново необхідно звертатися до Господарського суду, який відкрив провадження по справі про...
Читать полностью »
Сергей, 4.02.2009
13.01.2009 г банк отправил мне уведомление об увеличении кредитной ставки. Договор с банком у нас заключен 01.03.2008г, в нем предусмотрено, что банк может изменить ставку в одностороннем порядке. Законны ли действия банка после вступления в силу изменений в Законы, которые запрещают банкам изменять самостоятельно процентные ставки?
Процентна ставка за кредитами розраховується як середньозважена величина процентних ставок за обсягами фактично наданих і пролонгованих кредитів...
Читать полностью »
Страницы:
© 2007—2020 Юридическая компания «Гаранта». Юридические услуги и юридические консультации. г. Днепропетровск, Украина.
IT Movement