Темы вопросов:
Безопасность (73)
Вопросы гражданства (18)
Дорожно-транспортные происшествия (51)
Жилищные вопросы, недвижимость (154)
Земельные правоотношения (34)
Налогообложение (12)
Наследство и наследование (119)
Общение с государственными и контролирующими органами (47)
Организация и ведение бизнеса (89)
Права потребителя (73)
Семья и ее участники (178)
Суд (62)
Трудовые правоотношения (100)
Частная собственность (130)
Задать вопрос
бесплатная консультация
Задать вопрос
платная консультация
Вопросы гражданства (18)
Дорожно-транспортные происшествия (51)
Жилищные вопросы, недвижимость (154)
Земельные правоотношения (34)
Налогообложение (12)
Наследство и наследование (119)
Общение с государственными и контролирующими органами (47)
Организация и ведение бизнеса (89)
Права потребителя (73)
Семья и ее участники (178)
Суд (62)
Трудовые правоотношения (100)
Частная собственность (130)
Задать вопрос
бесплатная консультация
Задать вопрос
платная консультация
Бесплатная юридическая консультация // Вопрос №10366
неля, 5.06.2012
Доброго дня! Ми працівники АЗС. Якщо один з працівників іде у відпустку чи на лікарняне, то ці години розкидають на решту працівників безкоштовно.Зміни звичайно збиваються. Проте найбільша проблема, що людина повинна обовязково стати в свою зміну,навіть якщо через тиждень піде наступна людина у відпустку. Ніхто не хоче нам пояснити чому це так важливо і на підставі чого це робиться. Не подобається - розраховуйся. Найбільш образливо, що комусь приходиться йти через сутку, комусь через дві. Поясніть нам чи це законно?
Тема вопроса: Трудовые правоотношения
Доброго дня! Ми працівники АЗС. Якщо один з працівників іде у відпустку чи на лікарняне, то ці години розкидають на решту працівників безкоштовно.Зміни звичайно збиваються. Проте найбільша проблема, що людина повинна обовязково стати в свою зміну,навіть якщо через тиждень піде наступна людина у відпустку. Ніхто не хоче нам пояснити чому це так важливо і на підставі чого це робиться. Не подобається - розраховуйся. Найбільш образливо, що комусь приходиться йти через сутку, комусь через дві. Поясніть нам чи це законно?
Тема вопроса: Трудовые правоотношения
Добрый день, Неля!
Такие действия работодателя безусловно незаконны, т.к. работа сверхурочно допускается только с согласия работника и оплачивается в двойном размере. Но, к сожалению, повлиять каким-то образом на данную ситуацию Вы не сможете, т.к. в Украине защита прав работников на надлежащие условия труда фактически отсутствует.
Благодарим за интересный вопрос. Более детальную информацию Вы можете получить, воспользовавшись платной консультацией Юридической компании «Гаранта» http://garanta.com.ua/pconsult.php
С уважением, адвокат Ольга Викторовна Круглик
Юридическая компания «Гаранта» 056 788-70-20
Такие действия работодателя безусловно незаконны, т.к. работа сверхурочно допускается только с согласия работника и оплачивается в двойном размере. Но, к сожалению, повлиять каким-то образом на данную ситуацию Вы не сможете, т.к. в Украине защита прав работников на надлежащие условия труда фактически отсутствует.
Благодарим за интересный вопрос. Более детальную информацию Вы можете получить, воспользовавшись платной консультацией Юридической компании «Гаранта» http://garanta.com.ua/pconsult.php
С уважением, адвокат Ольга Викторовна Круглик
Юридическая компания «Гаранта» 056 788-70-20